يعد كابل الشحن هو مكون التوصيل الأساسي لشحن مركبات الطاقة الجديدة، حيث يؤدي ثلاث وظائف: نقل الطاقة الكهربائية، وإجراء تفاعل الإشارات، وتوفير حماية السلامة:

• وهي مسؤولة عن نقل الطاقة الثابتة بأمان من الشبكة أو محطة الشحن إلى بطارية السيارة، مع استكمال الشحن السريع والشحن البطيء.
• وهي تنقل إشارات التحكم في الشحن لتحقيق مطابقة الاتصال بين محطة الشحن والسيارة، وكذلك تنظيم الجهد الكهربي والتيار.
• فهي تتمتع بإمكانيات مقاومة الانسداد والانقطاع والانحناء ومنع تسرب الكهرباء ومنع الحمل الزائد ومقاومة التداخل وضمان استقرار وسلامة عملية الشحن طوال الوقت.

المواد الخام:

• الموصل: نحاس عالي النقاء خالٍ من الأكسجين، مع قابلية توصيل عالية، وتوليد حرارة منخفضة، وكفاءة نقل قوية.
• طبقة العزل: مواد مرنة خاصة مثل البولي يورثان المتلدن بالحرارة (TPE)، وXLPE، وEPR، إلخ، مقاومة لدرجات الحرارة المرتفعة ودرجات الحرارة المنخفضة والشيخوخة.
• طبقة الغلاف: مادة PVC صديقة للبيئة ومطاطية بالكلوروبرين والبوليريثان وغيرها، مقاومة للتآكل، بقع الزيت والأشعة فوق البنفسجية ومقاومة الطقس الشديدة.
• طبقة الدرع: النسيج الشبكي / رقائق الألومنيوم، مما يقلل التداخل الكهرومغناطيسي ويضمن استقرار الإشارة.
• كما تضيف بعض المنتجات المتطورة مثبطات اللهب والمواد المقاومة للبرد والألياف المعززة لتعزيز القدرة على التكيف مع البيئات القاسية.

تشجيع تعميم نقل الطاقة الجديد: "الأوعية الدموية" لشحن السيارات الكهربائية، وجعل الشحن في المنازل والجمهور حقيقة واقعة، وتشجيع تطبيع النقل الأخضر.

المساهمة في حياد الكربون وحماية البيئة: دعم استبدال مركبات الوقود بالسيارات الكهربائية، وتقليل انبعاثات العادم، والمساعدة في تحسين جودة الهواء في المناطق الحضرية وتحقيق هدف الحياد الكربوني.

ضمان أمن الطاقة والاستخدام الفعال: وصلات شحن مستقرة وموثوق بها، تسمح باستخدام الكهرباء بطريقة قياسية وفعالة، والتأقلم مع الشبكات الذكية وأنظمة تخزين الطاقة في المستقبل.

تحسين الراحة وجودة الحياة: مما يجعل الشحن ملائمًا مثل إعادة التزود بالوقود، ودعم السفر لمسافات طويلة، والانتقال اليومي، وبناء أسلوب حياة نقل حديث منخفض الكربون وفعال.

التطبيق:

• محطة شحن عامة
• محطة شحن منزلية/مجتمعية
• محطة شحن مثبتة بالسيارة / مسدس شحن محمول
• السيارات التجارية / محطات شحن السيارات اللوجستية
• جراج تحت الأرض

(تتوفر التكوينات المخصصة عند الطلب.)

سلسلة منتجات كابل محطة الشحن

متوافقة مع المعايير الوطنية، لضمان السلامة: يتم إنتاجها بدقة وفقًا لمعايير مثل GB/T 33594 أو CQC أو DEKRA، وبعد اجتياز اختبارات صارمة بما في ذلك مقاومة الضغط، وتخلف اللهب، ومقاومة الحرارة، فإنها توفر حاجزًا للسلامة الصلبة لك ولمركبتك المحبوبة.

اختبار المعدات: هذه مجموعة من معدات اختبار مقاومة التيار المستمر لموصلات الكبلات، والتي تُعرف أيضًا بنظام اختبار الجسر مزدوج الأذرع (جسر كلفن). وهو الجهاز الأساسي المستخدم في صناعة الأسلاك والكابلات (بما في ذلك كابل الشحن) لاكتشاف مقاومة الموصلات.

موظفو التفتيش المحترفون: وعادة ما يكون للمفتشين درجات في الهندسة الكهربائية أو علم المواد أو المجالات ذات الصلة، وهم على دراية بعمليات الإنتاج ومعايير اختبار الأسلاك والكابلات. فهي حساسة للبيانات، وتعمل بطريقة موحدة، وتتمتع بإحساس قوي للغاية بالمسؤولية والوعي بالجودة.

اختبار المعدات: هذه مجموعة من معدات اختبار تمديد حرارة الكابلات (المعروفة أيضًا بنظام اختبار الشيخوخة)، وهي المعدات الأساسية المستخدمة في صناعة الأسلاك والكابلات (بما في ذلك كابلات محطة الشحن) لاختبار مقاومة الحرارة للمواد العازلة والبليغ.

تاريخ الشركة

رحلة التنمية من مصنع قديم إلى لاعب رائد في صناعة الكبلات. بدأ تاريخ التنمية بإعادة التنظيم في عام 1997. وبعد عدة عقود من التنمية، خضعت الشركة لعمليات اندماج وشراء، وتحسينات تكنولوجية، وتحولات استراتيجية. فقد تطورت من مصنع واحد للكابل إلى مجموعة كبيرة من الشركات تغطي كافة فئات الكابلات، مع وجود قواعد متعددة في مختلف أنحاء البلاد، وامتلاك كل من النفوذ المحلي والقدرة التنافسية الدولية. وهي واحدة من أكبر عشر شركات لصناعة الكيبل، وهي شركة قياسية بين أفضل 500 شركة تصنيع.

يرجى إدخال العنوان هنا

• استاد ناشونال (Bird's Nest)
• مجمع أماكن معرض شانغهاى العالمى
• منطقة المقر الرئيسي على طريق فوكسينج
• مركز للبطاريات وقاعدة الإنتاج
• مشروع كينشان للطاقة النووية وما إلى ذلك.

صورة مجموعة الشركة

ويعمل الموظفون بالكامل على تعزيز التواصل في جو مريح، وتحسين العمل الجماعي، وجعل التعاون في العمل اليومي أكثر سلاسة وكفاءة.

ويتم تعزيز القدرة على التنفيذ من خلال تحقيق الأهداف المشتركة، وبناء الثقة المتبادلة، وتعزيز قدرة التنفيذ الشاملة، ومكافحة فعالية الفريق.

نقل ثقافة الشركة وقبول قيم الشركة. تحفيز الحيوية ورفع المعنويات. استخدام الحوافز الإيجابية والخبرات الجماعية لتعزيز الروح المعنوية وإثارة الحماس في العمل اللاحق.